2019春闘期にかかる統一要求の解説と交渉の手引き

掲載日:2019.02.05

00 2019目次(1-2)

01-1 はじめに(3)

01-2 労使関連ルール~付属資料(4-13、14白)

02-0 第一部 2019統一要求書(17-35、36白)

02-1 第一部 2019_1.基本賃金・諸手当等(1-(1)~1-(6))(39-73、74白)

02-2 第一部 2019_2.自治体関係労働者の賃金・労働条件の改善(2-(1)~2-(4))(77-117、118白)

02-3 第一部 2019_3.人事評価制度等について(3-(1)~3-(5))(121-131,132白)

02-4 第一部 2019_4.労働時間・休暇等の改善(4-(1)~4-(4))(135-158)

02-5 第一部 2019_5.女性労働者の労働条件等の改善(5-(1)~5-(4))(161-165、166白)

02-6 第一部 2019_6.労働基本権の確立(6-(1)~6-(3))(169-170)

02-7 第一部 2019_7.組織・機構・定数等(7-(1)~7-(3))(173-203、204白)

02-8 第一部 2019_8.現業職場の労働条件等(8-(1)~8-(3))(207-209、210白

02-9 第一部 2019_9.労働安全衛生等(9-(1)~9-(6))(213-217、218白)

03-1 第二部 2019_会計年度任用職員制度の確立にむけた要求書(221-222)

03-2 第二部 2019_「会計年度任用職員制度の確立にむけた要求書」要求項目の解説(223-229、230白)

04-1 第三部 2019男女平等社会および職場における男女平等の実現に関する統一要求書(233-234)

04-2 第三部 2019男女平等社会および職場における男女平等の実現に関する統一要求の解説と交渉の手引き(235-244)

05-1 <資料1~2>(247-257)

05-2 <資料3>男女共同参画社会基本法(258-264)

05-3 <資料4>第4次男女共同参画基本計画(概要)(265-267)

05-4 <資料5>セクシュアル・ハラスメント苦情処理要領(268-269)

05-5 <資料6>改正育児・介護休業法のポイント(270-271)

05-6 <資料7>マタニティハラスメントと母性健康管理(272~284)

06 第四部 2019年度現業公企公共交通部門に関わる制度政策要求(287-306)

2019トビラ(14枚)

2019年度交渉の手引き_表紙