2018秋期闘争にかかる統一要求の解説と交渉の手引き

掲載日:2018.10.02

【一括】2018賃金労働条件交渉の手引き(10月)

00_00 2018第一部(トビラ両面)

00_01 2018人事院勧告の特徴と賃金確定闘争の展開(5)

00_02 2018年度自治体労働者の賃金・労働条件に関する統一要求書(6-13)

00_03 2018闘争サイクルの確立と書面協定について(14-18)

01_01 2018年度の給与改定(21-26)

02_01 2018基本賃金、諸手当等について(29-60)

03_01 定年延長および再任用制度について(63-73)

04_01 2018人事評価制度の制度設計・運用について(77-81)

05_01 級別・役職段階ごとの職員数の公表について(85-86)

06_01 労働時間、休暇制度について(89-105)

07_01 女性労働者の労働条件改善について(109-112)

08_01 公務職場での男女平等参画の実現について(115)

09_01 2018臨時、非常勤、嘱託、パート職員等(119-127)

09_02 資料2018臨時、非常勤、嘱託、パート職員等(道職員の賃金・諸権利)128-135

10_01 2018労働安全衛生関係について(139-142)

11_01 2018組織、機構、定数等について(145-162)

12_01 2018自治体財政の見通しについて(165-166)

13_01 臨時・非常勤等職員の要求モデル(169-170)

13_02 要求と解説臨時・非常勤等職員の要求モデル(171-175)

14_00 第二部目次(トビラ)

15_00 2018現業(基本的な目標と重点課題)(179-185)

16_00 2018現業てびき(統一要求書)(186-188)

17_00 現業てびき(解説)(189-200)

18_00 第三部目次(トビラ)

19_00 会計年度任用職員制度の確立にむけた要求書(203-204)

20_00 経過(205-229)

21_00 具体的な要求の解説(230-236)

22_00 2018第一部トビラ(14枚)

25_00 2018年度(表紙)背幅10ミリ